Professionnels · Recruteurs et productions
Trouveret cadrer
Le sourcing sur Lcasting se lit dans les preuves : ce que la personne a produit, avec qui, quand. Voici le chemin complet, sans promesse commerciale.
1. Chercher parmi les preuves
L’annuaire filtre par métier, territoire et compétence. Chaque profil s’ouvre sur des travaux datés, pas sur une auto-promotion.
2. Soumettre un brief
Un besoin précis : rôle, lieu, dates, ce qui est rémunéré. Le brief devient une fiche d’opportunité claire pour les talents.
3. Faire vérifier votre organisation
Le contrôle est manuel et documenté. Vérifiée, votre organisation affiche son badge et accède aux profils « recruteurs uniquement ».
4. Recevoir des manifestations d’intérêt
Chaque manifestation arrive avec le consentement de la personne et un instantané de son profil. Vous décidez de la suite.
Étape décrite — disponible dans le pilote réel, simulée ici.